ANGLAIS - B1/B2 niveau seuil à avancé - Full Visio - RH - CLOE
Certification CLOE
Training created on 8/5/21. Last update on 8/28/24.
Programme version: 1
Training programme PDF version
Ce programme de 35 heures en Anglais de niveau B1/B2 est destiné aux professionnels des Ressources Humaines ayant un niveau estimé A2 avec pour but de valider une certification reconnue de niveau B1-B2.
Objectives of the training
- Consolider les connaissances de structures grammaticales spécifiques aux RH
- Acquérir de l’assurance et de la confiance dans son discours en contexte RH
- Gérer les appels téléphoniques RH formels et informels
- Rédiger des documents formels RH
- Maitriser le vocabulaire des Ressources Humaines
- Conduire des entretiens et réunions en anglais
Profile of beneficiaries
For whom
- Professionnels des Ressources Humaines
- Managers et responsables d’équipe
- Personnes souhaitant améliorer leur anglais professionnel dans le domaine RH
Requirements
- Niveau A2 souhaité
Training content
-
Grammaire et structures spécifiques aux RH
- Futur d’intention - Futur programmé
- Mots de liaison
- Expression de la quantité
- Modaux et leurs substituts
- Phrases exclamatives
- Degrés de comparaison
- Structures causatives
- Prétérit
- Past perfect
- Subjonctif
- Voie passive
- Pronoms relatifs
- Discours indirect
- Inversion
-
Communication en contexte RH
- Acquisition d’automatismes d’emploi de temps, augmenter l’assurance et la confiance en utilisant des structures de plus en plus complexes
- Prononciation et l’intonation
- Augmenter la fluidité du langage
-
Appels téléphoniques en RH
- Gérer des échanges téléphoniques contenant des informations complexes
- Mettre en attente
- Prendre un message et le transmettre
- Laisser un message
-
Rédaction de documents RH
- Utilisation de tournures de phrases et d’abréviations courantes par mail et les réseaux sociaux
- Comprendre les différentes parties d’un document professionnel (devis, facture, relevé bancaire/comptable)
-
Vocabulaire des Ressources Humaines
- Recrutement (CV, lettre de motivation, entretiens)
- Formation professionnelle
- Évaluation des performances
- Gestion des conflits
- Droit du travail et régulations
- Relations sociales (comités d'entreprise, syndicats)
-
Conduite d’entretiens et réunions
- Techniques d’entretien en anglais
- Animer des réunions et discussions en anglais
- Présenter des résultats et rapports RH
Teaching team
L'équipe pédagogique est formée d'une responsable pédagogique qui encadre une équipe de 50 formateurs
Monitoring of implementation and evaluation of results
- Test de positionnement
- Test de niveau final
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Technical and educational resources
- Salle de classe virtuelle (chat, webcam, tableau blanc interactif, partage de vidéos)
- Jeux de rôle
- Enregistrement des séquences de visioconférence téléchargeables
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Exposés théoriques
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
Quality and satisfaction
92 % des apprenants sont prêts à recommander ce module.
79 % des apprenants sont prêts à suivre une nouvelle formation avec Visiolang.
96 % des apprenants estiment avoir atteint leur objectif.
Certification procedures
Expected results at the end of the training
- Participation effective aux formations (émargements des séquences visio) Passage de la certification CLOE
Obtaining procedure
- Passage de la certification CLOE
Certification details
- - 50 minutes de test écrit Questionnaire adaptatif évaluant 5 compétences : connaissance de vocabulaire, maîtrise de la grammaire et de la syntaxe, connaissance d’expressions, compréhension de textes, compréhension orale. - 20 minutes à l'oral Test adaptatif en fonction du niveau et de la spécialité métier
Login delay
15 days
Accessibility
Personnes en situation de handicap : Notre référent handicap se tient à votre écoute pour déterminer avec vous les dispositions à mettre en place.